第66章 - 知新文学

第二天，林森穿着比之前还要正式，一到公司，就通知秘书把今天的日程安排好。

“今天我需要先与人事部开个会，请提前和人事部同事约好时间，内容是关于绩效考核重新制定以及销售技能培训、防止员工外流的议题”“接着再安排北部大区的所有员工同事的一个座谈会”“然后是和A类客户在我们公司采购前3名的高层拜访”“再然后……”秘书从没这么忙碌过，跟着林森的屁股后面写啊记啊，这一天差点忙个四脚朝天！

林森用了半个月的时间，一鼓作气把北部大区的制度和人事都改造成更人性更有激励作用的流程，也倾听了大家不少心声...